PL 3486/2023 Monitorado

Cota para Mulheres Vigilantes (Apensado ao PL 31/2022)

Ver Ementa Oficial do Projeto

Estabelece reserva de vagas de vinte por cento, para contratação de mulheres na segurança privada. Acrescenta o artigo 22-A, à Lei 7.102 de 20 de junho de 1.983, que dispõe sobre segurança para estabelecimentos financeiros e estabelece normas para constituição e funcionamento das empresas particulares que exploram serviços de vigilância e de transporte de valores, e dá outras providências.

No que isso impacta a sua vida?

O projeto estabelece reserva de 20% das vagas para mulheres em empresas de segurança privada, abrindo oportunidades de emprego formal para mulheres em um setor dominado por homens. Na prática, isso pode ajudar a reduzir a desigualdade de gênero no mercado de trabalho e dar mais autonomia financeira a trabalhadoras. É uma medida afirmativa que não cria falsas soluções, mas age diretamente na inclusão.

Resumo gerado por Inteligência Artificial

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Autores da Proposição

+2 pts

Delegado Marcelo Freitas UNIÃO - MG

A quem interessa este projeto?

As principais beneficiadas são as mulheres, especialmente aquelas que buscam inserção profissional na área de vigilância, ampliando suas chances de emprego. A sociedade ganha com maior equidade de gênero no setor de segurança privada.

Status Atual

Tramitando em Conjunto

📍 Local: CSPCCO